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                人本 团队 责任 健康

                人本:以人为本

                以人为本就既要尊重人ξ性,又要发挥潜能。
                尊重人性就是¤尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜关键之物能,实现个人价值。源甲企业鼓励创新、鼓励竞争,同时创造一个公平。 

                团队:一个№人做不成企业

                鼓励员工自觉地融入团队中,依靠团队的力量实现个人发展,培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在源甲企业】,自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的,也是没有『前途的。
                同甘共苦、患难与共是源甲文化的传统,也是∑ 源甲强大团队凝聚力的集中体现。

                责任:简言之就是敬业、爱家、修身

                员工对自己负责,对企切切实实业负责。
                企业对社会负责,对员♀工负责。
                源甲企业的价值观是做有◤责任感的企业,对员工、合作者与社会负责任,并在企业经营中努力让他们感到满意。
                企业对员工的责任〗
                企业保持长久稳定的发展,努力为员工创造一个稳定长久的【发展平台,让员工受益。
                源甲领导人具有强烈的责任感和↑使命感,能够带领员工健康地发展。
                企业对社会的责任
                企业在不断地发展过程中,努力为社会做出更大的贡献。
                员工对企业的责任
                兢兢业业,认真负⊙责地对待自己的本职工作。
                倡导员工的责任感和使命感,积极地参与到企业的经营活动话中,为企业的发展献计♀献策。
                员工对家庭的责任
                强调家庭责任感,尊老爱幼,对家庭负ぷ责。

                 
                 

                健康:为客户提供〗健康的产品,并积极倡导健康的生活理念

                  源甲一直致力于为合作者提供健康的饮食,创造健康的生活。食堂承包、食堂托管、食堂管理、澳门金沙官网平台管理、蔬菜副食品配送等引领新兴尼玛叻戈比丶健康生活的各项ω服务,是源甲始终坚持的方向和目标,源甲不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。
                源甲创→造条件与环境,使源甲员工拥『有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是源甲公司所倡导的百思不得其解,举办丰富多彩的体育活动更是源甲的传统。
                源甲拥有健康的机制,以保证长期生存和发展。 


                 

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